ベトナム国営放送VTV2「S-Tech」でVerdictが紹介されました
VTV2の番組「S-Tech」が、契約書に署名する前に内容を理解するためのAIソリューションとしてVerdictを紹介しました。
現行法と直接照合
契約書を理解するために必要なすべて。リスク検出から修正提案まで。
Verdictは文書を読み、法律と照合し、問題のある条項を契約書にそのまま貼り付けられる具体的な文に書き直します。
検出
7種類のリスクを精査。
法令違反、不公正、知的財産・資産、金銭面、曖昧表現、契約終了、責任。各条項を独立に評価し、具体的なリスクレベルを示します。
法定水準を超過。労働法典2019第40条の賠償義務は、基本給半月分、予告期間不足分の賃金、訓練費用の返還に限られます。
照合
ベトナム法に基づく、コモンローではない。
Verdictはベトナム現行5法典と直接照合します。文書にない内容を作らず、他国の法律から推論しません。
アクション
そのままコピペできる修正文。
問題ごとに完全な代替文を添付。契約書に貼り付け、相手に送るだけ。再編集不要。ベトナム法に準拠。
法律の専門家でない方のために設計。
数分で分析
最大50ページの契約書。OCR不要。AIがPDFをネイティブに読みます。
データをAI学習に使用しない
保存時暗号化。AI法 134/2025/QH15 を施行日から準拠。
コピペ可能な代替文
問題を指摘するだけでなく、各条項に完全な修正文を添付。
日常的な言葉
法律専門用語なし。日常会話の言葉で説明。
日越バイリンガル対応
日系FDI企業向け。HR・法務チーム向け日本語アウトプット。
経時的に追跡
分析履歴を保存。同種契約書の複数バージョンを比較可能。
分析例
各問題に参照法令、影響、修正文を添付。
これは18ページの労働契約書のデモ分析の一例です。Verdictは数分で8件の問題を検出します。
第6.2条 · 12ヶ月分の違約金
「...労働者は会社に対し、12ヶ月分の基本給に相当する金額を賠償する義務を負う...」
賠償額が法定水準を超過しています。労働法典2019第40条によれば、違法に一方的解除した労働者の賠償義務は、基本給半月分、予告期間不足分の賃金、訓練費用の返還に限られます。
「違法に一方的に契約を解除した場合、労働者は会社に対し、基本給の半月分（½ヶ月分）、予告期間不足日数分の賃金に相当する金額、および職業訓練費用（該当する場合）を、労働法典2019第40条の規定に従って賠償するものとする。」
※ サンプル契約書による例示です。実際の顧客データではありません。
Verdictは弁護士ではありません。しかし、弁護士のように働きます。
AI法 134/2025/QH15
VerdictはAI生成であることを明示し、「法律相談」を自称せず、すべての分析画面に免責事項を表示し、各分析のプロンプトバージョンを記録します。
保存時暗号化、学習に未使用
書類は転送時・保存時ともに暗号化。お客様のコンテンツをモデル学習に使用しません。無料プランでは90日後に自動削除。
各分析にバージョンとプロンプトを記録
すべての分析でプロンプトバージョン v2.0.0（またはそれ以降）を記録。AIによる分析。
