「ベトナム人の多くは契約書を熟読せずに署名しています。Verdictがあなたに代わってベトナム語で、法律に基づいて読みます。」
ベトナム法を参照
現行法と直接照合
アプローチ
契約書を理解するために必要なすべて。リスク検出から修正提案まで。
Verdictは文書を読み、法律と照合し、問題のある条項を契約書にそのまま貼り付けられる具体的な文に書き直します。
検出
7種類のリスクを精査。
法令違反、不公正、知的財産・資産、金銭面、曖昧表現、契約終了、責任。各条項を独立に評価し、具体的なリスクレベルを示します。
法定上限を超過。労働法典では基本給半月分が上限です。
照合
ベトナム法に基づく、コモンローではない。
Verdictはベトナム現行5法典と直接照合します。文書にない内容を作らず、他国の法律から推論しません。
アクション
そのままコピペできる修正文。
問題ごとに完全な代替文を添付。契約書に貼り付け、相手に送るだけ。再編集不要。ベトナム法に準拠。
統合ツール
7種類のリスクを自動精査。
法令違反 & 不公正。
労働法典・民法典・企業法に違反する条項。または義務と権利が一方に過度に偏っている条項。Verdictは現行法と一文ずつ照合します。
金銭面 & 知財・資産。
曖昧な支払条件、過大な違約金、不明確な知財・資産帰属、過度に広い所有権主張。フリーランサーや初めて契約を結ぶ労働者にとって特に危険。
曖昧表現・契約終了 & 責任。
曖昧な言葉は紛争を招き、不公正な解除条件、責任配分の偏り。それぞれの状況に応じた具体的な代替文を提案します。
Verdictの理由
法律の専門家でない方のために設計。
数分で分析
最大50ページの契約書。OCR不要。ClaudeがPDFをネイティブに読みます。
データをAI学習に使用しない
保存時暗号化。AI法 134/2025/QH15 を施行日から準拠。
コピペ可能な代替文
問題を指摘するだけでなく、各条項に完全な修正文を添付。
日常的な言葉
法律専門用語なし。日常会話の言葉で説明。
日越バイリンガル対応
日系FDI企業向け。HR・法務チーム向け日本語アウトプット。
経時的に追跡
分析履歴を保存。同種契約書の複数バージョンを比較可能。
分析例
各問題に参照法令、影響、修正文を添付。
これは18ページの労働契約書のデモ分析の一例です。Verdictは数分で8件の問題を検出します。
第6.2条 · 12ヶ月分の違約金
「...労働者は会社に対し、12ヶ月分の基本給に相当する金額を賠償する義務を負う...」
賠償額が法定上限を超過しています。労働法典2019によれば、違法に一方的解除した労働者は基本給半月分 + 訓練費用までしか賠償義務を負いません。
「違法に一方的に契約を解除した場合、労働者は会社に対し、基本給の半月分（½ヶ月分）に相当する金額および職業訓練費用（該当する場合）を、労働法典の規定に従って賠償するものとする。」
※ 例示用デモ。実際のケーススタディではありません。
料金プラン
都度払い。
サブスクなし。
1回の分析につき25,000ドン。5回パックで20%オフ。クレジット有効期限なし。
信頼
Verdictは弁護士ではありません。しかし、弁護士のように働きます。
コンプライアンス
AI法 134/2025/QH15
VerdictはAI生成であることを明示し、「法律相談」を自称せず、すべての分析画面に免責事項を表示し、各分析のプロンプトバージョンを記録します。
セキュリティ
保存時暗号化、学習に未使用
書類は転送時・保存時ともに暗号化。お客様のコンテンツをモデル学習に使用しません。無料プランでは90日後に自動削除。
透明性
各分析にバージョンとプロンプトを記録
すべての分析でプロンプトバージョン v2.0.0（またはそれ以降）を記録。Claude（Anthropic）による分析。
時間がなくて読めない部分を、しっかり読む。
最初の14日間で5契約まで無料。クレジットカード不要。